障害者雇用を成功させるには、採用プロセスの全体像を理解し、適切なステップを踏むことが重要です。
本ウェビナーでは、「障害者雇用の成功に向けた3ステップ」を解説。
採用プロセスの進め方、業務の切り出し方の具体事例、そして採用から定着までに必要な配慮のポイントをお伝えします。
「障害者雇用をこれから始めたい方、すでに取り組んでいるが課題を感じている方」は、ぜひご参加ください！
このような方におすすめ
- 障害者雇用の担当者
- 業務の切り出しに課題を感じている方
- 採用から定着までに必要な配慮について学びたい方
アジェンダ
・効果的な障害者の採用方法と、選考時に必要な配慮
・事例を紐解いて解説する、業務の切り出し方
・障害特性別の普段のコミュニケーション方法
・障害者の採用活動や雇用後の対応にかかるコストや時間の見積もり方法
・事例を紐解いて解説する、業務の切り出し方
・障害特性別の普段のコミュニケーション方法
・障害者の採用活動や雇用後の対応にかかるコストや時間の見積もり方法
セミナー概要
- 参加方法
- オンライン配信（Zoom）
- 対象者
- 人事、総務、経営企画、各事業部門のマネージャー
- 参加費
- 無料
登壇者情報
-
衛藤 美穂（心理カウンセラー・夫婦カウンセラー）
サンクスラボ株式会社 サテラボ事業部 カスタマーサクセスチーム
福岡県出身。 アメリカの大学で心理学を学び、仕事の傍ら、自己啓発やカウンセリングのスキルアップを目指し、常に勉強すること10年以上。家族関係専門。
サンクスラボ入社前は不動産、メーカー、教育関係の仕事を経験。約2,500社以上の管理職、取締役に対して提案営業、問題解決等を行う。
お申し込み
本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
