障害者雇用を成功させるには、採用プロセスの全体像を理解し、適切なステップを踏むことが重要です。
本ウェビナーでは、「障害者雇用の成功に向けた3ステップ」を解説。
採用プロセスの進め方、業務の切り出し方の具体事例、そして採用から定着までに必要な配慮のポイントをお伝えします。
「障害者雇用をこれから始めたい方、すでに取り組んでいるが課題を感じている方」は、ぜひご参加ください！
このような方におすすめ
- 障害者雇用の担当者
- 業務の切り出しに課題を感じている方
- 採用から定着までに必要な配慮について学びたい方
アジェンダ
・事例を紐解いて解説する、業務の切り出し方
・障害特性別の普段のコミュニケーション方法
・障害者の採用活動や雇用後の対応にかかるコストや時間の見積もり方法
セミナー概要
- 参加方法
- アーカイブ配信
- 対象者
- 人事、総務、経営企画、各事業部門のマネージャー
- 参加費
- 無料
登壇者情報
-
記事監修者：衛藤 美穂
サンクスラボ株式会社 サテラボ事業部 カスタマーサクセスチーム
アメリカの大学で心理学を学んだ後、不動産、メーカー、教育と多岐にわたる業界を経験。 前職までに約2,500社以上の管理職・取締役に対し、提案営業やコンサルティングを通じて、現場の複雑な問題解決を支援してきた「企業課題解決」のプロフェッショナルです。
現在はサンクスラボにて、その豊富なビジネス経験と、10年以上にわたり研鑽を積んできたカウンセリングスキルを融合。 「企業の論理」と「障がい者従業員の心理」の双方を深く理解する稀有な存在として、障がい者雇用のサポートとセミナー（登壇歴2年）に従事しています。
■保有資格
MFCA認定プロフェッショナルコーチ：2023年取得
夫婦カウンセラー：2012年取得
お申し込み
本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
