障がい者雇用を進める中で、
「そもそも採用候補者が集まらない」
「せっかく入社しても定着しない」
「任せられる業務が見つからない」
「社内の理解が進まず、受け入れ体制が整わない」
「どこまで合理的配慮をすべきか分からない」
「人件費や管理コストの負担が大きい」
といった悩みに直面する企業が少なくありません。
本セミナーでは、こうした障がい者雇用でよく聞く６つの課題をテーマに、それぞれの背景や乗り越えた企業の事例を交えながら、障がい者雇用サービス「サテラボ」などの外部サービスを活用した解決策をご紹介します。
単なる制度や理論の説明ではなく、実際に課題を乗り越えた企業の成功事例から、“自社ではどう活かせそうか”といった、貴社のお悩みを解決するヒントを持ち帰っていただけるように企画しております。
このような方におすすめ
- 障がい者雇用で「採用」「定着」「業務切り出し」などに課題を感じている方
- 他社がどのように障がい者雇用を進めているのか事例を知りたい方
- 自社リソースだけでの対応に限界を感じており、外部支援の選択肢を検討している方
アジェンダ
・外部サービスの活用を通じて、課題を乗り越えた企業の成功事例
・障がい者雇用サービス「サテラボ」を活用して無理なく取り組む方法
セミナー概要
- 開催日時
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- （火） 11:00-11:45
- 参加方法
- オンライン配信（Zoom）
- 対象者
- 人事、総務、経営企画、各事業部門のマネージャー
- 参加費
- 無料
登壇者情報
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衛藤 美穂（心理カウンセラー・夫婦カウンセラー）
サンクスラボ株式会社 サテラボ事業部 カスタマーサクセスチーム
福岡県出身。 アメリカの大学で心理学を学び、仕事の傍ら、自己啓発やカウンセリングのスキルアップを目指し、常に勉強すること10年以上。家族関係専門。
サンクスラボ入社前は不動産、メーカー、教育関係の仕事を経験。約2,500社以上の管理職、取締役に対して提案営業、問題解決等を行う。
お申し込み
本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
