本セミナーでは行政指導の全体像や年明けから始まる追加指導について押さえておきたい実務ポイントを整理しながら、障がい者雇用でつまずきやすい「業務創出」「社内理解」「採用チャネル」などの課題を具体的な事例を交えて分かりやすくご紹介します。
守りの対応（行政指導の乗り越え方）と、攻めの施策（採用成功につながる改善策）の双方を扱い、今日から取り組める実践的なアクションをまとめています。
行政指導前の見直しが必要な企業様だけでなく、今後の採用計画を強化したい企業様にもお役立ていただける内容です。
このような方におすすめ
- 行政指導への対応ポイントを短時間で把握したい方
- 年明けからの追加指導に備えてポイントを抑えておきたい
- 採用を進めるための具体的な方法や対策を知りたい
アジェンダ
・年明けから始まる行政指導前に押さえるべき法的義務と実務ポイント
・採用が進まない要因と採用チャネル・業務創出・社内理解の改善策
セミナー概要
- 開催日時
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- （火） 11:00-11:45
- 参加方法
- オンライン配信（Zoom）
- 対象者
- 人事、総務など障がい者雇用に関わる方
- 参加費
- 無料
登壇者情報
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記事監修者：衛藤 美穂
サンクスラボ株式会社 サテラボ事業部 カスタマーサクセスチーム
アメリカの大学で心理学を学んだ後、不動産、メーカー、教育と多岐にわたる業界を経験。 前職までに約2,500社以上の管理職・取締役に対し、提案営業やコンサルティングを通じて、現場の複雑な問題解決を支援してきた「企業課題解決」のプロフェッショナルです。
現在はサンクスラボにて、その豊富なビジネス経験と、10年以上にわたり研鑽を積んできたカウンセリングスキルを融合。 「企業の論理」と「障がい者従業員の心理」の双方を深く理解する稀有な存在として、障がい者雇用のサポートとセミナー（登壇歴2年）に従事しています。
■保有資格
MFCA認定プロフェッショナルコーチ：2023年取得
夫婦カウンセラー：2012年取得
お申し込み
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本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。
